今年年終獎金平均1.27個月 比2015年多2. - 年終

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By Kyle
at 2016-12-20T12:05

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今年年終獎金平均1.27個月 比2015年多2.4天

https://goo.gl/Z6fNy4

根據人力銀行調查,今年企業發放的年終獎金平均為1.27個月,比去(2015)年多2.4天,

其中,仍以金融業平均1.76個月最多,化學與石化業平均1.56個月,躍居第2,成為大黑馬



104資訊科技今(20)日發布「2016年終獎金調查報告」,104人資學院副總經理花梓馨表

示,經濟成長與年終獎金呈現正相關,今年下半年因進出口好轉,加上連假效應、民間消

費成長,全年經濟成長率「保1」大致可底定,調查結果顯示,今年企業發放的年終獎金平

均有1.27個月,比去年多2.4天。

從個別產業來觀察,今年金融業平均有1.76個月的年終獎金,不僅高於去年的1.55個月,

且自2009年起,除了2011年排名第2,其他7個年度都是各產業之冠。

化學與石化業今年年終獎金平均有1.56個月,意外成為大黑馬,躍居第2,石化業前年排名

第12名,去年第4,今年第2,主要是因為國際油價位於低檔,利差擴大,加上東南亞等新

興市場需求旺,推升企業營運穩健向上。

排名第3的是半導體業,今年年終有1.53個月,近年在智慧型手機等新興應用帶動下,台灣

半導體產業包括晶圓代工、IC設計、IC封測等,產值維持穩定成長,前2年排名第6,今年

來到第3名。

調查顯示,72.6%的企業今年的年終獎金和去年差不多,但有18.3%的企業低於去年,平均

少0.61個月,僅9.1%的企業年終會高於去年,平均高0.68個月;按4大產業群來看,電子製

造業今年年終減少的企業比例最多,有22.3%,花梓馨說,今年上半年電子製造業獲利衰退

,主要受到全球經濟滯緩、高階手機新舊機種交替期、筆電及平板產品市況低迷所致。





大家知道自己領幾個月了嗎o_o

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Tags: 年終

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2016-12-24T04:15
大概可以領6個月吧 還好投保滿一年了
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By Gilbert
at 2016-12-28T08:23
幫樓上QQ
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By Heather
at 2016-12-29T13:54
1.76是最高的平均值? = ="""
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By Elizabeth
at 2017-01-02T00:30
電信業三大都四個月起跳的阿
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By Joseph
at 2017-01-03T21:32
1.76這數字 看了會開心嗎?
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By Hedy
at 2017-01-07T08:59
比去年多2.4天是怎樣?
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By Charlotte
at 2017-01-08T22:39
1.76...是誰拉低平均了?
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By Jacky
at 2017-01-12T16:34
我每年都低於平均
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By Caitlin
at 2017-01-16T13:21
什麼是年終?
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-01-19T19:25
請問公司沒年假正常嗎
Gary avatar
By Gary
at 2017-01-23T22:28
什麼是年終
David avatar
By David
at 2017-01-25T11:47
公司固定保16算好還不好?

約聘的工作經驗不算?

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By Bennie
at 2016-12-20T09:52
爬了很多關於約聘的文, 有人是說約聘的工作經歷對下一份工作來說不算經歷, 目前24歲有快要一年未滿一年的工作經歷, 很怕約聘會不會很浪費時間, 最近面試一家算滿大家的公司(不是外商), 在104上寫的也是正職, 與小主管面試過程也都說正職的福利, 但換到跟大主管面試時, 他說因為公司制度改變的關係, 現在 ...

設計工作說要扣薪

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By Rachel
at 2016-12-19T12:08
工作快滿一年,做設計工作 但上頭的意見有時候會反覆無常 一下說好 一下又說不好 然後說是因為第一次出稿沒有讓人完全滿意 才會導致原本說好的 才會到最後才挑出來 然後說之後可能如果要改稿 就要開始扣薪 ...

就快要領年終了,現在離職會不會太傻

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By Christine
at 2016-12-19T10:39
我們公司是個獨資公司,所以每個人年終發多少都是老闆再決定, 我們公司跟政府單位申請一個項目補助,但是部門經理當時把作業流程亂搞, 所以完全不符合補助款的條件,然後他老人家就天高皇帝遠的收手不管, 結果這倒楣事情就丟到在現場的我頭上, 這半年來老闆一直要我去跟官員商量可不可以給補助, 可是流程上已經發 ...

缺少加班費對設計業的影響

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By Kama
at 2016-12-19T00:36
以下是我個人的一些心得感想與分析 (不過缺少正式的統計和實驗支持 純粹是心得和推論) 從個人的經歷 還有身邊同樣從事設計相關行業的人分享之經驗 我發現缺少and#34;加班費and#34; 這件事對台灣設計業有多種嚴重的負面影響 這些影響也造成很多業界亂象和惡性循環 每個層面會用and#34;有加班 ...

有關 主管臨時交辦事項 範圍

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By Madame
at 2016-12-18T22:57
近期應徵上派遣網管38K(年終有1.2~2個月不等) 但實際上只是個打雜小弟 可能是派遣的關係幾乎碰不太到機房 面試時有提到工作範圍有 主管臨時交辦事項 公司內有四個科,約有30個左右前輩 所以目前我從打掃清潔、郵局跑腿、午餐下午茶都要包辦 而原先想說可以學到網管經驗,所以才來 每天上班跑腿都要走快10公里的 ...